忠于领导不是做奴才

忠于领导不是做奴才

法国自然主义创始人左拉曾说:忠诚是通向荣誉之路。忠于领导是获得晋升、重用的前提。这是因为,对领导忠诚,才会赢得领导的信任。一个字,就是上有就是中庸、中道、中观。中庸是中国传统文化的精髓之一,就是不走极端,做事恰当、妥帖。以对领导忠诚为例,首先要明白,上下级和谐关系的根本是上仁下忠,领导对下属宽容仁慈,下级才对上级忠诚服从。但另一方面,如果领导无道,做违法乱纪的事情,你忠诚于领导,就是助纣为虐。如果领导没有德行,自以为是,欺弱怕强,对下属颐指气使,那么逆来顺受、盲目服从的下属就是奴才。奴才是会惯坏领导的,也会断送一个组织的事业。这时忠于领导,要学会不卑不亢,决不是做奴才。

我认为,忠于领导有四种境界。一是同在,就是做领导的追随者,但绝不是亦步亦趋,无处不在。二是同利,想领导之所想,急领导之所急,同利同害。三是同乐,与领导有相同的爱好,共享生活、工作的欢乐。四是同志,与领导志趣相投,目标一致,一起做事业、打天下,这就是忠于领导的最高境界。