2011年贵州第二届应往届大中专毕业生专场招聘会速写

2011年贵州第二届应往届大中专毕业生专场招聘会速写

“我想从这里迈出走向社会的第一步。我在用工信息上看到了符合自己专业的岗位,真希望在这儿能找到一个如意‘婆家’。”计算机专业毕业的洛桑卓玛拿着自己的简历对记者说。和她一样,希望能找到满意工作的还有数千名应届大学毕业生。1213日、20日由众国人才市场举办的两场招聘会,共有两千五百多名高校毕业生满怀希望地来到众国人才市场举办的贵州第二届应往届大中专毕业生专场招聘会现场,其中,七百五十余人达成意向协议。

应往届毕业生求职心态不一

  记者在现场采访了部分往届毕业生,发现他们现在急于找到一份工作安定下来,对于工资待遇等考虑得并不多。

  王宇2009年毕业于机电专业。他告诉记者:“刚毕业那年去应聘,就是觉得收入过低而和比较合适的岗位擦肩而过了。”现在,王宇改变了就业观念。他意识到当下最重要的是先找到一份工作,解决自己的基本生活问题。“现在要是有一份月工资1500元左右的工作我就干,边干边积累工作经验。”王宇说。

  相比较而言,应届毕业生明显比往届毕业生多了一些傲气和自信。今年的毕业生对岗位是否与所学专业相符并不看重,他们也注重经验积累,但更注重薪资待遇。

  张娜是思想政治教育专业的毕业生。“对于我来说,专业是否对口并不重要,就当为以后再找工作积累经验吧。但有一个底线,薪资待遇不能低于1800元,而且要解决食宿问题,这很关键。”

  诚实守信的求职者受欢迎

   xxx科技有限公司人事主管李先生表示:“诚实守信是我们对每一位员工的基本要求。我相信,这也是其他企业对员工的基本要求。我们曾经就遇到过那种不诚信的员工,这类员工不仅对自己不负责任,对公司也不负责任。这样的人,不管条件有多好,我们都不会接受。”谈到对员工的学历要求,李军说:“像我们这样的科技公司,没有基本的专业知识根本干不了。总体来说,还是有专业知识的员工上手快。当然,现在刚毕业的大学生的确没有什么工作经验可言,但只要踏实勤学,品德良好,公司会为他们创造很多技能培训和学习机会。”

   薪资提高大学生自身素质也待提高

  记者在招聘会现场发现,今年的薪资待遇普遍提高。其中,涨幅最明显的要属服务业。一家销售公司负责招聘的王经理介绍:“因为物价上涨,求职者对薪资有了新的要求,同时,公司也想通过丰厚的待遇招到优秀的人才,只要是人才,我们不怕他要求高。”

  虽然用人单位自愿提高薪资,但用人单位对很多求职者,特别是大学毕业生有些不满。“前来应聘的很多大学生素质还是有待提高,边说话边玩手机,嘴里不停嚼口香糖的,和人交流时东张西望的,礼貌素养确实有些差。这样的大学生就算专业再好,我们也不会要的。”王经理说话间显得有些气愤。

   求职:细节决定成败

  “应聘求职不是从面试开始,而是从投放简历那一刻就开始了,所以很多细节就是你留给用人单位的第一印象。”金诃藏药人力资源部经理边文雪?对目前大学生应聘现状有自己的见解。她说,目前,大学生尤其是应届大学生求职,主要还是看重薪酬待遇,很少有人对自己的职场生涯有一个长远的规划,缺少吃苦的思想准备,总觉得自己一毕业就应该有一个相对高品质的生活。

  在谈到大学生求职的细节问题时,边文雪说,大学生参加招聘会,应该自己投放简历,不要只限于填写企业提供的登记表,因为登记表往往很笼统,统一掩盖一些体现自身优势的信息。她还说,不要小看了随身带笔这个小小的细节和习惯,它也是体现你平时良好修养的一种表现。她表示,学校应加强对毕业生的就业指导,尤其是在填写简历方面应该更下工夫,应该明白用人单位想看到什么。(作者:众国人才市场招聘顾问:吴学云)